Author: Uriel Megnassan
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Aujourd’hui j’ai écrit un article sur Freelanceboost le blog de référence en matière de conseils pour freelances. Dans cet article j’explique en détail, étude à l’appui, ce que pensent vos clients de vos prix. Cet article va sérieusement vous faire réfléchir sur le niveau de prix que vous pratiquez. Il est probable qu’à cause de […]
Quoi de plus rébarbatif que de chercher des annonces d’emploi sur X sites Internet ou dans X journaux ? Vous cherchez pendant des heures parfois pendant des semaines, vous priez pour enfin tomber sur une offre d’emploi intéressante. À une certaine époque, j’ignorais complètement l’existence du marché caché et ses nombreuses offres invisibles. Comme beaucoup, […]
Cet article est en réalité la seconde partie de l’article invité : « Faites-vous cette erreur qui vous empêche d’avoir les meilleurs clients ? » écrit sur le blog de Jonathan Path, un ami qui coache les freelances et anime le blog Freelanceboost. Si vous êtes freelance ou entrepreneur dans les métiers du Web et […]
Dans un monde où la concurrence est de plus en plus rude et mondialisée, le succès ou l’échec de votre business peut grandement être influencé par un paramètre essentiel : la recommandation. En effet, cet élément peut avec un impact significatif sur votre chiffre d’affaires. Mettons-nous d’accord sur le vocabulaire. La recommandation met en scène […]
Lorsque j’ai démarré ma carrière d’entrepreneur en 2009, je l’ai fait sans utiliser l’un des plus formidables accélérateurs d’opportunités. Dans les lignes qui suivent, je vais vous expliquer comment vous allez pouvoir exploiter ce levier pour augmenter votre chiffre d’affaires même lorsque vous n’êtes pas techniquement opérationnel pour gérer tout ou partie d’un projet client. […]
Gregory Massa est un spécialiste de l’information économique en Alsace. Il anime le blog MonProchainJob. Si vous êtes en recherche d’emploi dans un secteur prétendu bouché, vous trouverez des approches innovantes pour décrocher un emploi dans votre secteur d’activité ! Greg, c’est à toi. Les candidats reçus en entretien ont l’habitude de défendre leur CV et […]
Si vous en avez marre d’envoyer des candidatures spontanées qui ne décrochent pas d’entretiens, vous allez devoir changer d’approche. Oubliez la « stratégie » qui consiste à prendre uniquement les coordonnées des entreprises avant de procéder à un envoi massif de candidatures spontanées impersonnelles. L’approche dont je vais vous parler aujourd’hui est ce que j’appelle […]
La dernière fois nous avons vu quels étaient les 3 premiers piliers à considérer pour fournir des candidatures qualifiées. Aujourd’hui, je vais non seulement vous présenter les 3 suivants, mais également vous révéler qu’il existe un 7e pilier. Ce dernier vous permettra de passer d’une bonne à une excellente candidature. Mais auparavant, poursuivons avec le […]
Lors d’une discussion entre amis, nous débattions à propos des meilleurs films de Walt Disney. L’un des intervenants soutenait que la palme d’or devrait revenir à celui tiré de l’oeuvre d’un certain Rudyard Kipling. Je dois avouer que je n’avais aucune idée de qui pouvait bien être ce type. Heureusement il y a …
Les grandes entreprises sont très friandes de cette technique. Elles l’utilisent allègrement pour impressionner et séduire leurs clients, partenaires et fournisseurs. Il faut avouer que c’est extrêmement efficace. En effet, l’utilisation de cette tactique va permettre 3 actions : Stimuler notre imagination Agir directement sur notre subconscient Nous influencer positivement Bien maîtrisée, cette astuce est capable […]